Önismeret Munkaerő-piaci körkép Karriertervezés Álláskeresés Jelentkezési csomag A kiválasztási folyamat Munkaszerződés, béralku Holnap munkába lépek Nekem sikerült Szakértői tanácsok Linktár BÉRkalkulátor Állásnevek magyarul Frissdiplomás kvíz

Szerinted milyen típusú cégnél érdemes legelőször elhelyezkedni?

Nagy cégnél, ahol van előrelépési lehetőség és biztos hátteret adnak a munkavállaláshoz.

Kisebb cégnél, mert barátságosabb a légkör, és lehetőség van több terület munkájába is belekóstolni.

Fizetési elvárások és lehetőségek

Mekkora bruttó kezdőbérre számíthatnak a friss diplomások?

Az ÁSZF és az MKIK diplomás pályakezdőkre vonatkozó 2008-as kutatása azt mutatja, hogy egy átlagos diplomás pályakezdő mun­kába álláskor közel 202 ezer forint bruttó fizetésre számíthat. Az átlag azonban elfedi a csoporton belül tapasztalható különbségeket. A bérezési egyenlőt­lenségek mértékét kiválóan szemlélteti például az, hogy a pályakezdők „szeren­csétlenebb”, vagy képzetlenebb egynegyede legfeljebb bruttó 150 ezer forintra, „szerencsésebb”, vagy képzettebb egynegyede legalább bruttó 250 ezer forint kezdőbérre számíthat. Mindezek alapján tehát a pályakezdők fele bruttó 150 és 250 ezer forintos kezdőbérrel kezd el dolgozni.

Hogyan lehetséges az, hogy ekkora különbségek legyenek a pályakezdők fizetésében?

A magyarázathoz először néhány munkakörből fakadó különbséget érdemes megvizsgálni. A műszaki végzettséget igénylő munkakörökben átlagosan 35 ezer forinttal na­gyobb a kezdő bruttó munkabér, mint a gazdasági és jogi végzettséget igénylő foglalkozási csoportokban. Ennek megfelelően a legjobban fizetett három munkakör mindegyike műszaki végzettséget igényel. Az informatikusok átla­gosan bruttó 272 ezer, a vegyészmérnökök bruttó 227 ezer, a villamosmérnökök bruttó 221 ezer forint kezdőbérre számíthatnak. A legrosszabbul fizetett munka­körnek a szakirányú végzettséget nem igénylő asszisztens, ügyintéző (142 ezer), a turisztikai és vendéglátó munkatárs (135 ezer) és a mezőgazdasági mérnök (130 ezer) tekinthető. Az egyes foglalkozási területeken belül is jelentős különbségeket tapasztaltunk a fiatal diplomások bérében.

Mik azok a jellemzők, amelyek hatással vannak még a diplomás pályakezdők jövedelmére?

 

A foglalkozási csoport mellett a földrajzi térség, a cégek tulajdonosi szerkezete és a vállalati méret is hatást gyakorol a bérekre.

A friss diplomások a többségben külföldi tulajdonban lévő vállalatoknál átlago­san bruttó 33600 forinttal nagyobb jövedelemre számíthatnak – ha a regionális különbségeket, a foglalkozás és a vállalati méret hatásait is figyelembe vesszük – mint a hazai és a vegyes tulajdonban lévő vállalatoknál.

A vállalatméret kapcsán elmondható, hogy nincsen lényeges a 20 és 250 főt fog­lalkoztató vállalatok között, viszont a 250 főnél több alkalmazottal rendelkező vállalatok átlagosan bruttó 25 ezer forinttal magasabb kezdőbért kínálnak a friss diplomásoknak.

A közép-magyarországi régióhoz képest az összes régióban alacsonyabbak a bé­rek. Leginkább a Dél-Alföldön, ahol bruttó 57 ezer forinttal kevesebbre számíthat a fiatal diplomás, illetve legkevésbé a Közép-Dunántúlon, ahol „mindössze” brut­tó 25 ezer forint a különbség.

A fenti, a bérekben különbségeket okozó tényezők mellett az egyéni képességek, kompetenciák és így indirekt módon a képző intézmények szolgáltatásainak minősége is befolyásolja a pályakezdő diplomások alapbérét.

Foglalkozási csoporttól függően a friss diplomások fizetése 8 és 59 százalék kö­zötti mértékben emelkedik két év munkaviszony után. A műszaki végzettséget igénylő munkakörökben a legmagasabb a bérnövekedés.

A műszaki végzettséget igényélő munkakörök közül a mezőgazdasági mérnökök számíthatnak a legnagyobb volumenű fizetésemelkedésre. Körükben tapasztalták a legalacsonyabb kezdőbért a műszaki végzettséget igénylő területek között, és az átlag feletti bérnövekmény sem képes az agrármér­nököt a jobban fizető mérnöki pozíciók közé emelni; a 64 ezer forintos jövedelem­emelkedés inkább csak felzárkóztatja a mezőny alsó részéhez.

Az építészmérnököknél a tekintélyes, 59 százalékos emelkedés az E2 minősítés megszerzése miatt következhet be.

 

Forrás: MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet: Diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemszögből - 2008

Kiemelt állásajánlatok

Impresszum | Adatvédelmi nyilatkozat | Honlaptérkép