• Regisztráció

Tetszik ez az állás?

Jelentkezz rá most az oldal alján, hogy le ne maradj!
Sőt, lépj be, és még gyorsabban jelentkezhetsz!

Onboarding coordinator intern

Legyél Te is a BP csapatának tagja, mint Onboarding coordinator intern!

Onboarding coordinator intern


Tapasztalat: Nem igényel szakmai tapasztalatot
Végzettség: Nincs

Feladatok:

  • Kommunikáció: Az új alkalmazottak elsődleges kapcsolattartójaként szolgál, időszerű és pontos információkat nyújt a beilleszkedési folyamatukról és a következő lépésekről. Rendszeresen, proaktívan kommunikál a jelöltekkel a lehetséges aggályok vagy kihívások kezelése érdekében
  • Dokumentáció: Biztosítja, hogy minden beilleszkedési dokumentáció teljes, pontos és megfeleljen a bp irányelveinek és jogi előírásainak
  • Koordináció: Együttműködik a PC&C, az Ajánlattételi és beilleszkedési, a Technológiai és más osztályokkal annak biztosítása érdekében, hogy minden szükséges intézkedés megtörténjen az új alkalmazottak esetében, beleértve a foglalkoztatás előtti ellenőrzéseket, a berendezések beállítását, a rendszerekhez való hozzáférést és a munkaterület előkészítését. Rendszeresen nyomon követi az összes feladat előrehaladását az ütemtervhez képest, és azonnal kezeli az esetleges késéseket
  • Költözési támogatás (belföldi): Támogatást nyújt az új alkalmazottak belföldi áthelyezéséhez (ahol/ha szükséges)
  • Folyamatbetartás és fejlesztés: Kövesse a bevett beilleszkedési folyamatokat és eljárásokat, biztosítva a következetességet és a hatékonyságot minden beilleszkedési tevékenységben. Folyamatosan értékeli a folyamatokat a fejlesztés érdekében, és szükség esetén javaslatokat tesz a vonatkozó változtatásokra
  • Problémamegoldás: A beilleszkedési folyamat során felmerülő problémák vagy aggályok kezelése, szükség esetén a TA jelöltkezelési vezető felé történő eszkaláció
  • Visszajelzések gyűjtése: Az új alkalmazottaktól visszajelzések gyűjtése a beilleszkedési tapasztalataikkal kapcsolatban, és betekintés nyújtása a TA jelöltkezelési vezetőnek a folyamatos fejlesztés érdekében
  • Üdvözlő tevékenységek támogatása: Segítségnyújtás az üdvözlő tevékenységek megszervezésében és lebonyolításában annak biztosítása érdekében, hogy az új alkalmazottak szívesen látottnak és a bp kultúrába integráltnak érezzék magukat
  • Jelentéstétel: A beilleszkedési tevékenységek pontos nyilvántartása, és rendszeres tájékoztatás nyújtása a TA jelöltkezelési vezetőnek és más érdekelt feleknek


Elvárások:

  • Nappali tagozatos aktív/passzív hallgatói jogviszony
  • Heti minimum 30 óra munka vállalása, hétfőnként az irodai jelenlét elvárás
  • Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban is
  • Microsoft erős felhasználó szintű ismerete (Excel, Word, Power Point, stb.)


Előnyök:

  • HR vagy irodai területen szerzett tapasztalat


Ajánlat:

  • Hosszú távú munkalehetőség
  • Céges laptop
  • Home office lehetőség
  • Fejlődő és modern munkakörnyezet
  • Tagja lehetsz a cég gyakornoki közösségének, aminek a célja, hogy támogassa a vállalatnál töltött idődet
  • Csapatépítők és továbbképzések

 

Munkavégzés helye:

Budapest

Munka típusa:

Gyakorlat hallgatóknak

Állás területe(i):

Értékesítés, Marketing, HR

Elvárt nyelvtudás:

 Angol

Jelentkezési határidő:

2025.10.10.
Bővebben a cégről
 
Jelentkezem

Hasonló állások

HR gyakornok
 Budapest
Prohuman Zrt.