Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Szeretnél az iparág legjobb szakértőjévé válni mérnöki, üzleti, IT, természettudományi területen vagy akár társadalomtudományok szakmacsoportban? Multikulturális munkakörnyezetben bizonyítanád rátermettségedet? Kíváncsi vagy, hogy melyik vállalatnál van lehetőséged 11 ország projektjeibe bekapcsolódni? Ha most végeztél, akkor mindenképpen érdemes megismerned a Mol-csoport Growww programját!
1. A Growww program kifejezetten friss diplomás fiataloknak szóló lehetőség, amelyre mérnök, közgazdász, IT, természettudományok/földtudományok és társadalomtudományok területéről is várják az érdeklődő jelentkezőket. Ha rendelkezel BSC vagy MSC diplomával, maximum egy éves szakmai tapasztalattal, és minimum középfokú, tárgyalóképes angol nyelvtudással, akkor ez Neked való lehetőség!
2. Egy igazi Growwwer ambiciózus, innovatív, célorientált és csapatjátékos. Magadra ismersz? Olvass tovább!
3. A program jelmondata: Tomorrow starts with you. A Growww-sok a jövő nemzedéke, a MOL utánpótlása. Az egyéves program során olyan szakmai tudást szerezhetsz, amely megalapozza a cégnél bejárható komoly karrier lehetőségét is.
4. A Growww 2007 óta működő program, azóta számos munkatárs jutott már szakértői, vezetői, középvezetői és felsővezetői pozícióba. Miért ne lennél Te a következő?
5. Izgalmas és különleges feladatokba csöppenhetsz bele. Idén a MOL 2030-as stratégiájával kapcsolatban dolgoznak 4-5 fős projekteken, melyeket májusban a lokális top menedzsment előtt prezentálnak. A legjobb csapat pedig júniusban, a HQ menedzsment előtt is előadhatja eredményeit és javaslatait.
6. Itt komolyan erősítheted szakmai és személyes kompetenciáidat! Saját vezetői és mentori támogatás mellett kompetenciafejlesztő tréningeken vehetsz részt. Emellett a vállalat top menedzsmentje előadásokon keresztül mutatja be a résztvevőknek a szervezeti működést. A programot üzemlátogatások is színesítik, melyek kapcsán testközelből nyerhetsz betekintést a vállalat alapműködésébe.
7. Fejlődésedet saját mentorod segíti. A mentorok jellemzően tapasztaltabb kollégák közül kerülnek ki, olyanok, akik régebb óta a vállalatnál dolgoznak. Ők is komolyan készülnek és várnak, külön tréningben részesülnek a Growww-sok érkezése előtt.
8. Nem a kispadon fogsz üldögélni! A Growww-sok teljes értékű kollégaként dolgoznak a vállalatnál. Saját feladatokat kapsz, és akár nagy projektekbe is betekintést nyerhetsz. Felelősséggel tartozol a saját munkád iránt.
9. Amelyik szervezeteknél indokolt és a munkakörülmények is megengedik, ott van lehetőség flexitime és flexiplace munkavégzésre. Ez nagy segítséget jelent, hogy a rohanós életed menedzselhetőbbé tehesd.
10. A Growww nemcsak a munkáról szól, hanem a networking-ről is. Alakulnak barátságok, ennek megfelelően sok MOL-on kívüli programban is részt vesznek: quiznight, gokart, biliárd, utazás.
A MOL egy magyar központú multi, illetve a régió egyik legnagyobb integrált olajipari vállalata. A Growww egy kiváló lehetőség, hogy beilleszkedj egy nagyvállalat életébe, és olyan networkinget kapj, amely a felső vezetést is magában foglalja. A program komplexitása kiemelendő: integráció, szakmai és személyes fejlesztés, on-the-job fejlesztés, kapcsolatépítési lehetőség.
Évente közel 200 Growww-st vesz fel a vállalat MOL Group szinten, akiknek versenyképes fizetést és cafeteria csomagot ajánlanak. A kiválasztás pozíciónként eltérhet, de jellemzően többlépcsős. Elemei lehetnek: videóinterjú, online teszt, személyes interjú.
A Growww programra április 7-ig lehet pályázni (http://growww.molgroup.info/), majd szeptember 1-jén indul. Ne hezitálj, jelentkezz még most!
Ha érdekelnek a nyitott pozíciók, nézd meg molcsoport az aktuálisakat!
