Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Képzeld el azt a szituációt, hogy a leendő főnököddel találkozol egy irodaház földszintjén. Épp egy tárgyalásra siet, ezért azt javasolja, hogy amíg felér a felső emeletre, mutatkozz be és mondd el, mit vársz a megpályázott állástól. Mihez kezdesz egy ilyen helyzetben?
 |
1. Hogy hívnak? Teljesen természetes, hogy mikor megismerkedünk valakivel, legelőször bemutatkozunk neki. Nevünket határozottan, érthetően, artikuláltan mondjuk el, ne adjunk esélyt arra, hogy a másik félnek vissza kelljen kérdeznie. |
 |
2. Milyen típusú állások érdekelnek? Egy ilyen helyzetben az átlagosnál is lényegre törőbben kell megfogalmaznod, hogy mi az, ami érdekel: milyen szakterületen, feladatokban és munkakörben tudnád elképzelni magad, legyen szó gyakornoki, részmunkaidős vagy teljes állásról. Leendő munkaadódnak is lényeges, hogy olyan ember lássa el az adott feladatkört, aki szereti és érti is a szakterületet. |
 |
3. Hol végeztél/milyen szakon tanulsz? Tanulmányaidat próbáld meg egy-két mondatban, röviden, tömören összefoglalni. Érdemes kiemelni azt a végzettséged, amely a pályázandó pozícióhoz is relevánsan kapcsolódik. |
 |
4. Milyen releváns munkatapasztalatod van? A munkaerőpiacon az egyik legfontosabb kiválasztási szempont, hogy ki, milyen tapasztalattal rendelkezik. Ha több helyen dolgoztál már, emeld ki azokat, amelyek leginkább köthetőek az aktuális pályázatodhoz. Gyakornoki pozícióra történő pályázatnál lehet, hogy még nincs szakmai tapasztalatod, viszont dolgoztál már nyári- vagy diákmunkán. Ne félj megemlíteni ezt, mert a munkáltatód számára ez sokat elárul: például azt, hogy dolgoztál már együtt másokkal, tudod, milyen felkelni és beérni időre egy munkahelyre. Ha nincs még tapasztalatod, emeld ki az iskolai projektmunkáidat, csapatfeladatokat és hogy ezekben milyen szerepet játszottál. |
 |
5. Mi a személyes motivációd? Röviden fogalmazd meg, hogy mi inspirál, miért ezen a pályán indultál el, és milyen célok motiválnak a rövid- és hosszú távú jövőben. |
 |
6. Miért vagy alkalmas egy ilyen típusú állásra? Végül, de nem utolsó sorban foglald össze az előnyeidet. Próbálj kicsit a munkáltató fejével gondolkodni! Ne csak azt mondd el, hogy Te miért lennél alkalmas az állás betöltésére, hanem azt is, hogy mit nyer veled a cég, ha Téged választ. |
