Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.

A támogatásról részletes információt itt találsz.

  • KarrierIndító
  • Állások
  • Események
  • Cégek
  • Blog
  • Munkaadóknak

Menü

  • KarrierIndító
  • Állások
  • Események
  • Cégek
  • Blog
  • Munkaadóknak
  • Regisztráció
  • Belépés
  • Regisztráció
  • Belépés

Hírek

A magyar fiatalok szerint a sikerhez fontosabb egy jó kapcsolat, mint a tudás

Állásjelentkezés
2015. Máj 28.

A magyar fiatalok jelentős többsége szerint ugyan a vállalkozók a fejlődés motorjai, ők mégis inkább alkalmazottak lennének, a biztonságot választanák.

A Bridge Budapest nonprofit szervezet harmadik éve térképezi fel a 20-35 évesek karrierelképzelését. A legfrissebb felmérés szerint még mindig ellentmondásos a kép, csak elvben vonzó az önállóság, a magyar fiatalok jövőképét inkább a kockázatkerülés és biztonságvágy határozza meg.

A 20-35 évesek kétharmada (65%) gondolt már arra, hogy saját vállalkozásából is megélhetne és fele (48%) kifejezetten gyakran gondolkodik ezen. A fiatalok többsége 10 év múlva mégis alkalmazottként látja magát, csak minden negyedik fiatal (25%) képzeli el magát vállalkozóként.

A fiatalok 81%-a átlagos megélhetést biztosító, de biztosabb munkahelyet választana a kockázatossal szemben. A vállalkozói szemlélet alapattitűdjei csak egy szűk rétegre jellemzők: továbbra is a budapesti tanulók többsége az, aki a bizonytalan, ám nagyobb jövedelmet nyújtó munkát választaná.

A fiatalok hazai karriervárakozása javult a 2013-as adatokhoz képest. A fiatalok 58%-a elégedett jelenlegi munkájával, idén már 65%-uk biztos hazai elhelyezkedésre számít. 85% biztos benne, hogy sikeres lesz az életében. Ehhez szerintük inkább jó kapcsolat, mint tudás és teljesítmény kell, ugyanakkor azt gondolják, mindenki maga felel boldogulásáért.

A magyar startupok egyre vonzóbbak a fiatalok körében. Az alkalmazotti létet választók 12%-a legszívesebben náluk dolgozna, ugyanannyian, mint a kkv-szektort megjelölők. A 73% nagyvállalathoz menne. Míg 2013-ban 12% ismert olyan világhírű nagyvállalatot, mely Magyarországról indult el, idén már 27% adott pozitív választ.

A külföldi munka tervezésében nem történt érdemi változás tavalyhoz képest: a fiatalok 48%-a hajlandó lenne, 41%-uk kifejezetten szeretne külföldön dolgozni a következő 5-10 évben. A főbb motiváció a magasabb bér, a tapasztalatszerzés és a nyelvtanulás.

A Bridge Budapest nonprofit egyesületet a legsikeresebb magyar startupok, a Prezi, a Ustream, a Logmein alapították, hogy a fiatalokat a saját példájukkal is arra ösztönözzék, kitartó munkával és némi szerencsével lehet globális sikert elérni Magyarországról indulva. Harmadik éve ajánlanak ösztöndíjat tehetséges magyar fiataloknak.

A mostani felmérés telefonon, standard kérdőívek segítségével zajlott, összesen 800 fő 20 és 35 év közötti magyarországi lakos megkérdezésével. Az adatfelvételt a Kutatólabor végezte 2015. tavaszán.

Forrás: hir24.hu
 
Ajánlom ismerőseimnek Küldés emailben

Ajánlott állások

Kontroller gyakornok
 Budapest
OTP Bank Nyrt.
CNC kezelő és kiállítás kivitelező
 Budapest
Tipexpo Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
Reporting & Data Quality Gyakornok
 Budapest
OTP Bank Nyrt.
HR és munkaügyi gyakornok
 Budapest
MAVIR ZRt.
Compliance gyakornok
 Budapest
OTP Bank Nyrt.
Még több hasonló állás

Közelgő események

VII. Mindset Meetup
  2025. augusztus 23.
Nyílt nap - Coach KÉpzés (ICF Level 1) és Trénerképzés
  2025. augusztus 26.
Women in Data Science Budapest
  2025. október 09.
Összes esemény


@
  • Adatkezelési tájékoztatóban
  • Felhasználási feltételekben
  • GYIK
  • Hirdetési lehetőségek
  • Kapcsolat
  • Copyright © 2025 frissdiplomas.hu

Elfelejtett jelszó
 Profilom

 Beállítások

 Letöltések

 Kilépés