Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
A megfelelő szakmai felkészültséggel rendelkező munkavállalók pótlása egyre nagyobb kihívást okoz a vállalatoknak. A helyzet megoldására többféle lehetőség kínálkozik, ezek közül az egyik a gyakornoki program...
Több mint 10 éve folyik a Telekomnál gyakornokok bevonása különböző szakterületekre. Kezdetben még csak néhány tucat, az utóbbi években több, mint 200, mára, mint egy 400 gyakornok dolgozik a cégcsoportnál. Az újabb üzleti igények felmerülése és a vezetők bevonása tette szükségessé a létszám növelését.
Kezdetben a Rajtkő elnevezésű program keretében felvételt nyert tanulók rotációs rendszerben végigjárhatták a cég szinte minden részét és kiválaszthatták a számukra legmegfelelőbb területet. Megfelelő minősítés után, az egyetem befejezésével véglegesített státuszt kaphattak. Ezt követően a gyakornokok számának növekedésével összhangban évi kétszer, tavasszal és ősszel toboroztak, ma pedig már az év bármely időszakában jelentkezhetnek a Telekomhoz.
Aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákokat vesznek fel, akiket órabérben, heti minimum 20 órát foglalkoztat a cég, iskolaszövetkezeteken keresztül. Rugalmas időbeosztással is dolgozhatnak, akár távmunkában, nem kell állandóan a munkahelyen tartózkodniuk. A fizetésük mellett egyéb juttatásként telefont is kapnak, hiszen telekommunikációs cégről van szó.
A teljes hírt ide kattintva olvashatja.
