Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Egy kiválasztási folyamat során a leendő munkaadóid nem csupán arra kíváncsiak, hogy mennyire vagy tapasztalt vagy tehetséges. A HR-esek arra is figyel, hogy hogyan tudod eladni magadat és főleg: miben vagy más, mint a többi jelentkező, mi tesz téged különlegessé.
Az első lépcső: az Önéletrajz. A HR-esek ezen keresztül „találkoznak” veled először. Érd el, hogy megjegyezzenek. Kommunikatív vagy, fantasztikus csapatjátékos és e mellett még jó problémamegoldó készséggel is rendelkezel? Szuper! De ezt szinte mindenki elmondhatja magáról. Ennél elkoptatottabb kifejezések talán nincsenek is. Próbálj konkrétabb és egyedibb lenni! Például így: „Egy egyetemi projekt keretében egy adott problémára dolgoztunk ki megoldási javaslatokat. A rám osztott részfeladat hozzásegítette a csapatot a sikeres megvalósításhoz, ezen felül konszenzust teremtettem a csapattársaim között.”
Az állásinterjúk kedvelt kérdése az, hogy miért éppen ezt a céget választottad. Ismét hagyd a kliséket… nyilván osztozni akarsz a vállalat sikerében és jó munkakörülményeket kívánsz. Emelj ki olyan tényezőket, amelyek azt árulják el, hogy valóban ismered a céget. Például tetszik a szervezet társadalmi szerepvállalása. Teljesen azonosulni tudsz a cég jövőképével. Úgy gondolod, a változatos feladatok során hasznát tudnád venni a meglévő tudásodnak és tapasztalataidnak, és még fejleszthetnéd is azokat.
Szeretnél pár ingyen pluszpontot? Akkor gondold át, milyen kérdésekkel kaphatod meg azokat. Még véletlenül se a cafeteriáról, vagy a fizetett betegszabiról érdeklődj. Ne legyél komolytalan! Kérdezz úgy, mintha már ott dolgoznál! Például hogy melyek a cég hosszútávú tervei, és miként tudnál ezekhez hozzájárulni az egyéni kompetenciáiddal. Hogyan tudsz továbbfejlődni ebben a munkakörben. Milyen a vállalat vezetési stílusa. Ha pedig nagyon jó vagy, megkérdezheted azt is, hogy milyen a munkahelyi légkör, sőt, akár: találkozhatnál-e az esetleges jövőbeli kollégáiddal…
Nem árt tehát, ha megfelelő komolysággal és kitartással állsz neki munkát keresni. Ha átgondolod, hogy hogyan tudod magadat eladni őszintén, de mégis egyénien, biztosan nem okoz majd gondot ennek a gyakorlatban való alkalmazása. Jusson eszedbe (ál)Mordon professzor közismert tanácsa: „Lankadatlan éberség!” A siker ugyanis a részletekben rejlik.
