Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.

A támogatásról részletes információt itt találsz.

  • KarrierIndító
  • Állások
  • Események
  • Cégek
  • Blog
  • Munkaadóknak

Menü

  • KarrierIndító
  • Állások
  • Események
  • Cégek
  • Blog
  • Munkaadóknak
  • Regisztráció
  • Belépés
  • Regisztráció
  • Belépés

Hírek

Nehezen találsz állást? Derítsd ki, mi lehet a baj!

Állásjelentkezés, Karrierépítés, Önéletrajz
2015. március 20.

Úgy érzed, mindent megteszel azért, hogy munkát találj, mégsem jársz sikerrel? Behívnak állásinterjúkra, de nem tesznek ajánlatot? Ha csupa kudarc ér, valami baj lehet a stratégiáddal. Most megtudhatod, hogyan elemezd a problémát, és milyen megoldások vannak.

Tény, hogy nehéz jó állást találni, de ha hosszabb ideje elkerül a szerencse, érdemes önvizsgálatot tartani. A Careerealism.com állásportál gyors és praktikus módszereket javasol.

1. számú alaphelyzet: hiába küldöd el az önéletrajzot és a motivációs levelet, nem hívnak be interjúra

Ennek két oka lehet: vagy nem elég jó a bemutatkozásod, vagy nem kerül a megfelelő kezekbe.

Fusd át az önéletrajzodat egy HR-es szemével (azaz 20 másodperc alatt, a legfontosabb adatokra koncentrálva), és ha nincs olyan érzésed, hogy felvennéd ezt az embert, sürgősen nézz utána, hogy néz ki egy hatásos CV és motivációs levél.
Miután az a benyomásod, hogy az átszerkesztett dokumentumok rendben vannak, gondold át, hogy juttatod el a címzettnek.

Ha állásportálokon szoktál jelentkezni, ahol egyszerűen a megadott címre kell küldeni a jelentkezést, lehet, hogy ez a kudarcok oka. A nagyobb cégek HR-eseinél bevett szokás, hogy ha egy vonzó ajánlatra beérkezik mondjuk 300 CV, fogják az első 30-at, és átnézik. Ha nem találnak megfelelő jelölteket, jön a következő 30 jelentkező és így tovább. Általában már a halmaz felénél megvan a megfelelő számú potenciális munkavállaló, ezért a maradék 150 jelentkezést meg sem nézik. És ha nincs megfelelő kapacitásuk rá (általában nincs), nem válaszolnak a jelentkezőknek, hogy sajnos nem jártak sikerrel.

A Careerealism szakértőjének az a véleménye, hogy az állásportálos jelentkezésekre csak az energia 30 százalékát érdemes fordítani, mert a networking sokkal hatékonyabb. Látogass szakmai rendezvényeket, konferenciákat, és használd ki a LinkedIn, a Twitter és a Facebook nyújtotta lehetőségeket.

2. számú alaphelyzet: gyakran behívnak interjúkra, de soha nem kapsz állást

Nyilvánvaló, hogy javítanod kell az interjúzási technikádon. Tedd fel magadnak az alábbi kérdéseket:

  • Alaposan felkészültél a céggel, a meghirdetett munkával és az interjúztatóval kapcsolatban?
  • Valódi beszélgetés alakult ki az interjún, vagy csak kínos kérdezz-felelek folyt?
  • Kellemesnek érezted az interjú hangulatát, vagy végig fagyos volt a légkör?
  • Tisztában voltál vele, hogy a meghirdetett munkát illetően mi a legnagyobb kihívás?
  • Felmerült-e valamilyen kifogás, ami miatt nem neked való volt az állás?


Amennyiben a fenti kérdések kételyeket ébresztettek benned, biztos, hogy rosszul interjúzol. A legközelebbi interjúra e kérdések alapján készülj fel. Ha az a legnagyobb probléma, hogy izgulós vagy, és nehezen szólalsz meg idegenek előtt, gyakarold a barátaiddal az interjúhelyzetet, és bele fogsz jönni.

Forrás: Karrier Plusz
 
Ajánlom ismerőseimnek Küldés emailben

Ajánlott állások

Egészségügyi asszisztens
 Budapest
Swiss Medical Services Kft.
Pályakezdő adattárház fejlesztő
 Budapest
OTP Bank Nyrt.
Junior .NET Developer
 Budapest
Recruby
Junior BI Specialist
 Budapest
Recruby
Global Markets gyakornok
 Budapest
OTP Bank Nyrt.
Még több hasonló állás

Közelgő események

Összes esemény


@
  • Adatkezelési tájékoztatóban
  • Felhasználási feltételekben
  • GYIK
  • Hirdetési lehetőségek
  • Kapcsolat
  • Copyright © 2025 frissdiplomas.hu

Elfelejtett jelszó
 Profilom

 Beállítások

 Letöltések

 Kilépés