Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Mindig nagyon izgalmas új munkahelyen elkezdeni dolgozni. Az első munkanap általában nagyon fárasztó, mert új környezetbe kerülünk, feszülten figyelünk, mindent még aznap próbálunk megjegyezni és persze szeretnénk, ha a vállalat összes dolgozójára pozitív első benyomást tehetnénk.
Annak érdekében, hogy az első hónapokból a legtöbbet hozzuk ki, érdemes fontolóra venni az alábbi tanácsokat:
Szerencsések vagyunk, ha olyan helyre kerülünk ahol kedvezőek számunkra a munkafeltételek és a feladatot is örömmel látjuk el, azonban ne feledkezzünk meg a minket körülvevő emberekről sem. Az első néhány hónapban érdemes jó kapcsolatokat kialakítani a kollégákkal, benyomást szerezni a vállalatról, a vállalati kultúráról és megfigyelni, hogyan működnek a dolgok. A legtöbben együtt esznek a konyhában, vagy mindenki a gépénél ebédel meg? A hivatalos, formai ülések helyett kötetlenebb meetingek vannak? Ez csak néhány olyan dolog amit az első napokban tudunk megfigyelni. Kezdeményezzünk és ismerjük meg a kollégáinkat, mutassuk be önmagunkat, hogy mielőbb a csapat részét képezhessük.
Az új munkakörben érdemes tisztázni magunkban, hogy mit szeretnénk elérni, milyen terveink vannak a jövőre. Akár a vezetőnkkel is célszerű átbeszélni, hogy mit vár el tőlünk hosszú távon, mire figyeljünk. Amennyiben a pozíciónk megkívánja egyedi mérőszámok, célszámok, KPI-ok elérését akkor tartsuk azok elérését szem előtt!
Legyél résen, próbaidő alatt se maradj le a jó lehetőségekről! Iratkozz fel állásértesítőnkre!
Újként fontos bebizonyítanunk, hogy jól döntött a vállalat, hogy minket választott a meghirdetett pozícióra. Noha a nagyobb sikereket hosszú távon érhetjük el, ettől függetlenül a munkához, csapathoz és a vállalathoz való hozzáállásunkkal pozitív visszacsatolást kaphat a vezetőség a döntés helyességéről.
Új helyre kerülve számos új dologgal szembesülhetünk, sok kérdés merülhet fel bennünk. Jobb ezeket a kérdéseket még a kezdetekkor feltenni, mintsem várni majd úgyis kiderül alapon, hogy aztán hónapok elteltével kellemetlen helyzetbe hozzuk saját magunkat azzal, hogy még mindig nem vagyunk tisztában az adott dologgal.
Kellemetlenül érezzük magunkat, nem akarunk az új kollégák előtt tudatlannak tűnni, pedig természetes, hogy vannak kérdéseink. Célszerű olyan személynél rákérdezni a kérdésekre, akivel szimpatizálunk.
Izgulunk az első megbeszélések vagy az új vezető miatt? Gondoljunk ilyenkor arra, hogy mindenki volt már a helyünkben, mindenki újoncként kezdte a vállalatnál függetlenül attól, hogy az kettő vagy húsz éve volt.
Készüljünk fel, hogy az első időben nagyon el fogunk fáradni. Kimerítő, hogy a maximumot akarjuk nyújtani és szeretnénk mihamarabb belerázódni az új szituációba. Éppen ezért ügyeljünk arra, hogy korán lefeküdjünk aludni, megfelelően táplálkozzunk és igyunk elég folyadékot.
