Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Egy magyar cég kipróbálta a négynapos munkahetet, és bejött neki. Pedig óraszámban ugyanannyit dolgoznak, mint korábban mégis elégedettek.
Arról már évek óta megy a vita, hogy a technológia fejlődése miatt el kéne felejteni az ötnapos munkahetet és át kellene állni a négy- vagy háromnaposra.
Ám ez a cégek többségének még a sci-fi kategóriába tartozik, pedig van egy magyar cég ahol évek óta négy napot dolgoznak – jelent meg a Nol.hu-n.
Egy Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő fakerítéseket, korlátokat kizárólag kézzel készítő cég – a meseszerű nevű - Nyakigláb Kft. két éve, a dolgozókkal közösen döntve vezette be a négynapos munkahetet. A döntés azért is volt közös, ugyanis a háromnapos hétvégének az volt az ára, hogy a hét első négy napján a dolgozók naponta két órával többet dolgoznak.
A tapasztalat pedig az, hogy az alkalmazottak ugyanazt nemcsak hogy ugyanazt a munkát végzik el mint korábban, hanem gyakran még többet is. Cserébe szabad a péntek, amikor ügyes-bajos dolgaikat elvégezhetik. Így egy rakás hétköznapi elintézendő dolgot meg tudnak oldani anélkül, hogy szabadságot vennének ki.
A cég évente feldobja, hogy maradjon-e ez a rendszer és a dolgozók igent mondanak rá. Ráadásul jobb lett a munkavállalói elégedettség, a dolgozók lojálisabbak és nem utolsó sorban kipihentebbek.
A pozitív tapasztalatok ellenére egyelőre nem akad a cégnek követője.
Olvass tovább!
