Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Mekkora az esélye annak, hogy az adott pozícióra legmegfelelőbb gyakornok lép be az ajtón? Elég kevés. És ez nem a munkáltatók vagy a pályakezdők hibája. Csupán hiányzik az a bizonyos csatorna, ami összekötné őket. Erre kínál megoldást a Colibri csapata!
A pályakezdő fiatalok tengernyi lehetőség közül választhatnak, amikor kikerülnek a munkaerőpiacra. Különböző internetes portálokra tölthetik fel önéletrajzaikat, ezzel részesei lesznek egy végeláthatatlan adathalmaznak, majd fejvadász cégek ajánlanak fel számukra alkalmasnak tűnő pozíciókat. A másik lehetőség, hogy maguk keresnek álláshirdetéseket és csekély információ alapján több helyre is beadják jelentkezésüket. Mindkét út járható, azonban közel sem biztos, hogy mindkét fél nyer. A munkáltató az interjúkon elhangzottak alapján dönt, a gyakornok pedig egy számára ismeretlen világba csöppen.
A Colibri Internship Awards, azzal a céllal jött létre, hogy a csatlakozni kívánó cégeket belülről megvilágítva egy olyan mindenre kiterjedő képet biztosítson, amely alapján a leendő gyakornokok könnyebben dönthetnek. A kezdeményezés három szemszögből mutatja be az adott pozíciók, programok kínálta fejlődési lehetőségeket, segítségül hívva az cégtől egy-egy jelenlegi gyakornokát, korábbi gyakornoki státuszból állandó pozícióba lépett munkatársat és területi vezetőt. A velük készült interjúk betekintést nyújtanak a mindennapi tevékenységeikbe és a cégek működésébe. Mindezen túl honlapunkon képriportok formájában bemutatásra kerül az egyes cégek irodai légköre is a tárgyalóktól a konyhán át a munkaállomásokig. A vállalatok ismertetése mellett, díjazni fogjuk az egyes kategóriák legkiemelkedőbb képviselőit. A nyerteseket egy 12 tagú zsűri választja majd ki, amely a HR szakma neves képviselőiből és egyetemi diákszervezetek vezetőiből áll. Döntéseiket, olyan szempontok alapján fogják meghozni, mint a hosszútávú fejlődési potenciál, a gyakornokok kiválasztási folyamatának értékelése vagy a programban résztvevők elégedettsége. A végső győztesek kiválasztásában szerepet kap a közönség is, vagyis a gyakornoki lehetőségre pályázó fiatalok.
A Colbiri egy fiatal csapat kezdeményezése, amely kiemelten foglalkozik a pénzügyi ágazattal (bank, pénzügyi tanácsadó, SSC, biztosító). Reméljük, hogy örömmel csatlakoznának egy olyan kezdeményezéshez, ami által a szektorban lévő cégek is, munkahelyként mutatkozhatnak be a pályakezdők fiatalok számára.
Bővebb információ és jelentkezés: awards.joincolibri.com
