Oldalunkon cookie-kat használunk, hogy még jobban Rád szabhassuk tartalmainkat, karrierlehetőségeinket. Részleteket itt olvashatsz.
Előfordult már olyan, hogy egy nyitott pozíciójára rengeteg CV érkezett, de alig akadt közöttük olyan jelölt, aki igazán releváns lett volna az adott feladatkörre? A kiválasztási folyamat során mindenki törekszik arra, hogy a legalkalmasabbat válassza ki, éppen ezért fontos a pályázók megfelelő kezelése. Néhány tipp, hogy mire érdemes figyelni a jó és a kevésbé jó jelentkezők esetében!
A tehetséges szakemberekre nagy a kereslet, éppen ezért fontos, hogy egy álláshirdetésünkre érkezett jelentkezőkkel hogyan kommunikálunk.
